北公園

ポートアイランドにきました。

神戸の逆夜景きれいでした。
うまく写真取れませんでした

いなみ

いなみの名前をきいたら、久しぶりに食べたくなって来ちゃいました。

何年ぶりかなあ。
店の前の田んぼがなくなり、店が１軒増え、
アスファルトの駐車場ができていてびっくり。

味が変わってたらどうしよう！
と思うほどの変わりようでしたが、
ひやしころは相変わらずの旨さでほっとしました。

人材育成

って言うのは大げさかもしれないけど・・・。
下の子を育成することも、業務の一環になるお年頃

どの程度任せるかの塩梅も
自分が厳しすぎるのか甘すぎるのか
悩んでばかりで、実際の仕事より難しい

短所に見えることも、見方を変えれば長所
そう考えて、長所伸展法に心がけているつもりだけど・・・
仕事を教えることはできても、性格やセンスはどうしようもない。

わからないことを「わからない」と言えない。
プライドが高いのか、負けず嫌いなのか。いずれも悪いことではないが
意思の疎通がうまくいかないことがある。
なんでも「はい」「はい」とわかった顔をして聞いているので
説明したことを理解できているかと思えば、
しばらくして出てきた仕事の仕上がりがちんぷんかんぷん

私の説明が下手なのか・・・と悩む。

間違いをごまかすために「小うそ」をつく
こっちはお見通しだけど、
間違いだと気がついたから「小うそ」でごまかそうとしているんだと解釈することにして、
仕事の方向修正はできたわけだし、
指摘して正す必要があるほどではない「小うそ」だから、逃げ道を残し見逃してきた。
「私を認めて欲しい」気持ちの表れか？と思えばたいしたことではないとも思う

でもこの子にとって、それがいい事なのか・・・と悩む

私情を言えば、正義感強めの私にとって、その小うそは本当はすごく気持ちが悪くて、許したくなくて、逃げ道をふさいで、認めさせて謝らせたいと思う。
一度逃げ道をふさいだらどうするのか？などと、ちょっと意地悪な気持ちが生まれたりもして、自己嫌悪になって、また悩む。

会社は学校ではないから、教えるのは「仕事」と割り切る一方で、
「仕事を教える」だけではなく、この子が今後、この会社でうまく泳いでいけるようにしてあげること。「この人の下について自分が成長した。よかった。」と感じることが人材育成なのかもしれない。と、また悩む。

仕事は、悩んだらその後、必ず答えが出るが、
こればっかりは、答えのでない悩み。

ただ、ひとついえるのは、
私がいないときは、無駄口がおおいらしい、負けず嫌いの彼女にとって
私は「こわい」人なのか「厳しい」人なのか「うるさい」人なのかはわからないが、
とりあえず、「自分が勝てない人」のポジションは確保しているようだ。

無気力状態

最近会社のことは書いていない
書くとあほ上司の愚痴ばかりになってしまうから・・というのが最大の理由。

書いていないからといって、平気なわけではなく、
日々、あまりのアホさにイラつき、
自分の仕事にも影響するので、それを回避する作業がストレスになり・・・

毎日、ガッツリ仕事をしているものの、あほな上司のとばっちりを受ける度に、何度かに一回は無気力状態に陥ることが習慣化。
本日、無気力状態に突入。

私はラッキーな事に、２部署兼任。
しかも、あほな上司は放任なので、ぷっつりと切れてしまったときは、
あほな上司の常任する部署からしばらく遠ざかることで対応している。

そんなわけで、明日から数日はアホ上司の顔を見ないでいられる、もう一方の部署へ逃避予定。

荒牧バラ園